ARBEITEN IN DER PFLEGE Karriere und Entwicklung
Fit für die Zukunft
Starte bei der AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN durch und setze deine persönlichen Fähigkeiten und Talente ein. Wir freuen uns auf neue Sichtweisen und frische Ideen. Wir unterstützen dich im Rahmen unserer Personalentwicklung dabei, deine nächsten beruflichen Schritte zu gehen. Denn in unserer schnelllebigen Welt ist es wichtig, sich die erforderlichen Kompetenzen anzueignen. Wir fordern und fördern dich ganzheitlich, werteorientiert und individuell.
Und eins ist dabei sicher: Das Leitbild und unsere Werte begleitet und unterstützt dich auf allen Karrierewegen.
Voll- und Teilzeitausbildung
Wir fördern dein Talent im ersten und zweiten Karriereweg und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer starken und nachhaltigen Nachwuchsförderung.
Strukturierte
Entwicklungsgespräche
stellen deine persönliche Entwicklung sicher
60 zentrale
Lernangebote
stellen ein kontinuierliches
Lernen sicher.
Gesunde Führungsinstrumente
werden unseren Führungskräften an die Hand gegeben. Wir unterstützen durch interne Expertise, erfahrene Ausbilder und ein praxisnahes Traineeprogramm, das Know-how direkt an deiner Seite vermittelt.
Onboarding auf ganz persönliche Art
Ein gutes Onboarding ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die Mitarbeiterbindung. Eine klare Willkommenskultur und ein Willkommenstag mit der Geschäftsführung schaffen von Beginn an Nähe und Orientierung.
Die Einarbeitung erfolgt strukturiert und wird durch fachliche Begleitung unterstützt. Neue Mitarbeitende gewinnen Sicherheit und übernehmen schrittweise Verantwortung.
Onboarding verstehen wir als Reise über sechs Monate mit vier Phasen: Vorbereitungsphase (ab Vertragsunterzeichnung bis zum Start), Begrüßungsphase (erste zwei Wochen), Orientierungsphase (bis Monat fünf) und Integrationsphase (letzte zwei Monate).
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Bei Agaplesion Wohnen und Pflegen erwarten dich vielseitige Möglichkeiten, deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Als Pflegefachkraft kannst du dich gezielt weiterentwickeln, sei es durch fachliche Spezialisierungen, den Aufbau von Expertenwissen oder den Einstieg in Leitungspositionen.
Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken zu entfalten und deinen individuellen Karriereweg zu verfolgen. Ob du gerade ins Berufsleben startest, bereits Erfahrung gesammelt hast oder nach neuen Herausforderungen suchst, bei uns findest du passende Perspektiven und Förderangebote, die dich Schritt für Schritt voranbringen. Mit praxisnahen Schulungen, gezielten Fortbildungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld kannst du Verantwortung übernehmen.
Führungskräfteentwicklung
Bei AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN fördern wir deine Führungskräfteentwicklung individuell und praxisnah. Unser Traineeprogramm führt motivierte Fachkräfte mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in 12–18 Monaten sanft an Leitungsrollen heran, z.B. als stellvertretende Wohnetagenleitung.
Durch Rotationen in eigener Einrichtung, Fremdeinsatz und personalisierter Planung entdeckst du neue Perspektiven. Monatliche Fortbildungen zu Führung, Dienstplanung, Pflegegradmanagement, Qualitätsmanagement und Personalmanagement werden von Mentor:innen begleitet – mit Feedbackrunden und Austausch, der deine Stärken entwickelt. Entfalte dein Potenzial in unserer Karriere im Pflegewesen!
AGA&EVA Frauenförderung
Mit unserer Initiative AGA&EVA Frauenförderung setzen wir uns aktiv dafür ein, Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken. Rund 70 % unserer Mitarbeitenden sind Frauen – und genau deshalb ist es uns besonders wichtig, sie gezielt auf ihrem Karriereweg zu unterstützen.
Gerade in anspruchsvollen Arbeitsmodellen wie dem Schichtdienst oder bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben brauchen viele zusätzliche Unterstützung. Mit passenden Förderangeboten, Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Rahmenbedingungen schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Frauen ihre Potenziale entfalten und Führungsverantwortung übernehmen können.
